Comunicado de los Comités del GRUPO FICOSA EN VILADECAVALLS

COMUNICADO DE LOS COMITÉS DEL GRUPO FICOSA EN LA PLANTA DE VILADECAVALLS.pdf by Cgt FicosaElectronics

Comunicado de prensa Julio de 2013

Os adjuntamos el comunicado de prensa que desde CGT hemos lanzado hoy a  todos los medios con el ánimo de tener la máxima resonancia mediática. Este Comunicado de prensa es sólo uno de los pasos que vamos a ir realizando para tratar de detener la cadena de despropósitos de la dirección de FICOSA frente a los trabajadores.

Comunicado de Prensajulio2013 by Cgt FicosaElectronics

Comunicado de prensa de todos los comite de empresa en Ficosa Viladecavalls

EL GRUPO FICOSA SUSPENDE CONTRATOS A 900 TRABAJADORES TENIENDO BENEFICIOS. La totalidad de los Comités de Empresa de los centros de trabajo catalanes del Holding de Ficosa International, denuncian ERE’s de suspensión aún teniendo beneficios y subvenciones públicas. 10 de Abril del 2013, Viladecavalls (Barcelona). El grupo multinacional Ficosa, ha presentado una serie de medidas que dejarán en suspensión cerca de 900 contratos de trabajo de las plantillas en Catalunya, trasladando los costes salariales al resto de contribuyentes. Ficosa, una empresa que globalmente tiene y ha tenido beneficios en los últimos años, pretende justificar despidos y suspensiones de trabajo a nivel nacional, así como deslocalizaciones. Ficosa, ha sido fuertemente subvencionada en un período de crisis económica recibiendo capital público por valor de más de 80 millones de euros por parte de la Generalitat de Catalunya y del Gobierno de España. Se ha beneficiado incrementado su capital en más de 75 millones de euros por la adquisición de los activos de Sony Viladecavalls, en Barcelona, aprovechando esta situación para la autofinanciación de todo el grupo de empresas a nivel internacional en detrimento de la industria, investigación y desarrollo a nivel nacional. De igual modo se han beneficiado económicamente gracias a la venta y recalificación de los 300.000 m2 de superficie que poseían en la localidad de Rubí, en Barcelona. Ficosa Viladecavalls, lejos de convertirse en un centro de excelencia, tal y como pretende hacer creer la dirección de la compañía, está realizando deslocalizaciones a lugares como Asia, EEUU y otros, de las producciones e ingenierías que en los últimos tiempos están afectando al conjunto de los trabajadores, en forma de despidos, suspensiones de contrato, congelaciones salariales, así como traslado de maquinaria y conocimientos de alto valor económico, tecnológico y social. Las herramientas que otorga la legislación laboral actual, en principio articulada para proporcionar una mejor perspectiva de futuro, se vienen utilizando para reestructurar, recortar, las plantillas locales y en un futuro inmediato, resultar más atractivas para posibles inversiones de las entidades financieras. Este hecho queda constatado por el histórico de la empresa en medidas de despidos, ERE’s, absorciones y precariedad laboral, hasta la manifiesta pretensión de la empresa de fusionar, con desconocidas intenciones por la parte social, 12 sociedades en únicamente 4. En este sentido, una de las próximas medidas que quieren tomar es la no aplicación salarial del convenio, cuando paradójicamente, Josep Maria Pujol i Artigues, presidente y cofundador de la compañía, es actualmente el presidente de la UPM (Unión Patronal Metalúrgica de Barcelona), principal responsable de los acuerdos del convenio. Por todo ello y ante las constantes y futuras agresiones que están minando la paz social, todos los comités de las diferentes sociedades de la multinacional Ficosa en Viladecavalls, así como los diferentes sindicatos representados, Grupo Independiente, CCOO, UGT, CGT y USOC, convocarán asambleas, movilizaciones y tantas acciones como consideren necesarias y oportunas. La clara intención de estos actos es la de mostrar el rechazo absoluto al conjunto de medidas presentadas, pasadas, actuales y previstas por parte de la compañía Ficosa, siendo la primera de ellas unas asamblea informativa con la totalidad de los trabajadores en la que finalmente se consultará a la plantilla la necesidad de movilizaciones y huelgas.

Comunicado de prensa del comité de Ficosa Electronics

Comunicado de prensa Comité de Empresa Ficosa Electronics La dirección del Grupo Ficosa anuncia la deslocalización parcial de una línea productiva y el traslado de maquinaria de inserción de componentes de alto valor económico hacia el mercado asiático en detrimento de lo pactado en los acuerdos de subrogación Sony-Ficosa, perjudicando gravemente los intereses de la plantilla de Ficosa Electronics, la cual no tendrá puesto de trabajo efectivo para casi 400 de sus integrantes a final de año. Viladecavalls, 3 de julio de 2012, En septiembre de 2010 mediante el acuerdo de subrogación entre SONY-FICOSA-COMSA EMTE, las empresas firmantes transferían el capital y la plantilla de SONY para la creación de dos nuevas empresas, Ficosa Electronics e Idneo. SONY se comprometia a garantizar un nível de subcontratación de 1.000.000 de televisiones para el año 2011 y de 500.000 para el año 2012, para así facilitar la reconversión industrial que paulatinamente se había de ir implementando para ir sustituyendo al producto televisión por el producto tradicional FICOSA (automoción). Esta subrogación tuvo el precio simbólico de 1 EURO. La realidad actual, después de un año y medio de proceso de reconversión industrial es la siguiente: - De los 834 trabajadores de Ficosa Electronics reflejados en el acuerdo se han pasado a 643 mediante varios procesos de bajas voluntarias, dada la poca capacidad de generar puestos trabajos del plan industrial. - Que en septiembre del 2011 FICOSA presentó un ERE de suspensión a la plantilla del FICOSA, el cual se negoció para su retirada, haciendo la parte social una serie de cesiones como la mayor flexibilidad laboral y la aceptación de una subida salarial por debajo del convenio. - Que tres meses después de la retirada de este ERE, FICOSA presentó otro de iguales características, ahora bajo el marco de la nueva reforma laboral, la cual facilita la more presentación unilateral por parte de la empresa. Conflicto que en la actualidad está por resolverse por vía judicial. - Que a día de hoy de las 643 personas que conforman la actual plantilla tan solo 50 personas están trabajando para el producto tradicional FICOSA, por la ineficencia del plan industrial y por la caída de varios proyectos, por lo que casi 400 empleados no tendrán un puesto de trabajo para final de año, fecha de expiración del proceso de reconversión. Esta realidad distorsiona de manera obscena con los diversos premios y reconocimientos que Xavier Pujol, Consejero Delegado de Ficosa, está recibiendo por este mal llamado plan de reconversión industrial. - Que agravando lo anteriormente expuesto, FICOSA ha manifestado su intención de deslocalizar parte del producto transferido a la Plantilla de Ficosa Electronics hacia Turquia - Dentro del capital transferido de SONY están las máquinas de inserción automática, valoradas en millones de euros, de las cuales cuatro la empresa ha manifestado su intención de trasladar a China dejando abierta la posibilidad de trasladar más, sin que este hecho tenga una repercusión positiva en la carga de trabajo de la plantilla de Ficosa Electronics, más bien todo lo contrario. - Que nuestra preocupación reside también en lo que transciende de diversos medios de comunicación que se hacen eco de las declaraciones de la Familia Tarragó (propietaria del 40% del Grupo Ficosa), donde aseguran que FICOSA se encuentra fuertemente endeudada (300 millones de euros) y que los hipotéticos beneficios provienen de los ingresos extraordinários que ha generado la subrogación de la planta de Viladecavalls de SONY (40 millones de euros). Fuente: http://www.europapress.es/catalunya/noticia-familia-tarrago-urge-pujol-ampliar-capital-ficosa-50-100-millones-20120702152728.html Por todo lo expuesto, el Comité de Ficosa Electronics queremos denunciar y manifestar, que nos encontramos ante un proceso de deslocalización y descapitalización de la empresa resultante de la transferencia de SONY a FICOSA, saliendo beneficiada de manera escandalosa la parte empresarial y gravemente perjudicada la Plantilla de Ficosa Electronics. Dos hechos constatan esta afirmación. El primero, SONY abandonó la producción en Catalunya sin ninguna repercusión mediática ni trauma social, y segundo, Ficosa se esta beneficiando del capital heredado por SONY sin que esto tenga repercusión beneficiosa en los intereses de los trabajadores/as. Por otro lado, el Comité de Ficosa Electronics, ante el temor de encontrarnos ante una nueva SINTEL (venta, descapitalización , despidos y cierre), va a tomar las medidas legales y pertinentes y va a llevar a cabo un proceso de movilización y protestas. La primera protesta será este próximo jueves de 13´45 a 14´15h a la puerta de fábrica.

Comunicado de empresa 20 Enero 2011

Comunicado de la empresa :

Buenos días:

Siguiendo la reunión mantenida con el Comité de Empresa, se  comunica que el próximo día 20 de enero de 2012 se considerará día NO OPERATIVO para las áreas y departamentos de Ficosa Electronics, SL, que se relacionan a continuación,

La forma y el periodo en que se realizará la recuperación de estas horas será negociada con el Comité de Empresa.

Saludos cordiales,
Recursos Humanos



PRODUCCIÓN

assy ->directos no productivo para negocio TV
resto de negocios en producción será considerado jornada productiva
           
Mount -> día no productivo para negocio TV  
Negocio EMS trabajan operarios y soporte necesario ( Mantenimiento , reparación,calidad)




LOGÍSTICA

El cuadro que se adjunta representa los requerimientos por parte de los clientes.
Por tanto se identificará a las personas y se comunicará que la consideración de día productivo




PQA y QA:
Personal asignado negocio TV:  día no productivo
Personal asignado negocio EMS:  día productivo