El miercoles 26 de Enero ha tenido lugar un pleno del comité de empresa. Desde la CGT hemos transmitido dos asuntos para tratar. Por un lado el tema de la homgenización y por otro la propuesta de rotación en el area de montaje entre el turno de mañana y de tarde.
Puesto que el acuerdo que se alcanzó con la empresa llegamos ambas partes al compromiso de dejar atada la homogenicación antes del 31 de Marzo, y viendo que la empresa aun no ha movido ficha desde CGT hemos planteado al resto del comité en que modo nos presentaremos a dicha homogenización cuando comienze; hay dos modos o bien como comité de empresa, es decir como hasta ahora habiamos funcionado llevando una representatividad del comité o tal como nos indicó la empresa elo otro modo es por sindicatos, es decir presentarnos a la homogenicaciñon ya no como ficosa electronics si no como CCOO, UGT, CGT, G.I.S. Desde CGT entendemos que la mejor forma de presentarnos para defender a NUESTRA plantilla y sus intereses ante este proceso es como hasta ahora y es esta la propuesta que lanzamos a votación en el pleno.
Despues de varias intervenciones de todas las secciones sindicales la realización de esta propuesta no se realizó ya que CCOO solicitó un receso.
..........................
A la vuelta del receso dicha sección sindical traia una nueva propuesta para este tema, que era no votar ni dar ningún paso ni hacer nada hasta que la empresa no revele como y que entidades formarán parte en la negociación de homogenización.
La propuesta de CGT fué rechazada con 5 votos a favor y 8 en contra y por lo tanto desestimada quedando aprobada la nueva propuesta.
Se a pasado al segundo punto y CGT ha trasladado el requerimiento
de gran parte de la plantilla de llevar la propuesta de la rotación de
turno de mañana y tarde a las líneas de producción, igual que se hace ya
en otros departamentos, se ha propuesto pedir a la empresa que entregue
el estudio que ya dijo que tenía hecho descartando la parte de la
plantilla que está exenta de rotaciones para ver si era viable y
refrendarlo con la plantilla.
El resto de grupos ha manifestado que no era el momento, que había
que hacer un estudio más a fondo de la situación, que no se conocía el
resultado final de como quedaría la planta después de la
reestructuración de la planta por la introducción de nuevos productos y
que no era el momento apropiado por tener varios frentes importantes
abiertos.
Al final se ha decidido pedir más información antes de volver a retomar el tema.
No hay comentarios:
Publicar un comentario